执法人员干扰司机开车造成他人伤害如何定性/朱生存

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北京市劳动局


北京市劳动局关于印发《北京市实施〈台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定〉办法》的通知
北京市劳动局


通知
各区、县劳动局，市属各局、总公司，计划单列企业，中央在京单位：
为加强台湾和香港、澳门居民在我市就业的管理，根据劳动部《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》（劳部发〔1994〕102号），结合我市实际情况，我局制定了《北京市实施〈台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定〉办法》，现印发给你们，请认真执行，并将执
行中的问题随时反馈给市劳动局就业管理处。
附件：1．劳动部《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》
2．北京市实施《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》办法


劳部发〔1994〕102号

通知
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：
为加强台湾和香港、澳门居民在内地就业的管理，经商公安部、财政部同意，劳动部制定了《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》，现予颁发实施。
执行本规定，劳动部门应主动与公安部门相互配合，密切合作，发现问题请及时报告劳动部。各省、自治区、直辖市劳动部门须在每年年终将执行情况报劳动部。
台、港、澳人员就业许可证由劳动部统一制定，具体事宜另行通知。


第一章 总 则
第一条 为加强对台湾和香港、澳门居民（以下简称台、港、澳人员）在内地就业及内地使用这类人员单位的管理，保护应聘受雇者和用人单位的合法权益，根据有关法律法规，制定本规定。
第二条 本规定所称台、港、澳人员在内地就业是指：台、港、澳人员依法应聘受雇于内地用人单位从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的行为。
第三条 本规定适用于申请聘雇台、港、澳人员的所有用人单位，包括个体工商户以及在内地就业的台、港、澳人员。
第四条 本规定不适用于经国家外国专家局聘请的台湾、香港、澳门地区的专家，台湾、香港、澳门在内地设立的商务办事机构的法人代表，在内地开办的外资企业中具有法人资格的投资者。
第五条 台、港、澳人员在内地就业实行就业证制度。持有就业证的台、港、澳人员可在内地就业并受法律保护。
第六条 台、港、澳人员在内地就业的管理工作由各省、自治区、直辖市劳动部门及其授权的地、市级劳动部门负责。

第二章 就业申请与审批
第七条 内地用人单位聘雇台、港、澳人员，须向劳动部门申报；台、港、澳人员在内地就业须填写《台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表》（见附件一），并经劳动部门批准。
第八条 台、港、澳人员在内地就业须具备下列条件：
1．年满18周岁，身体健康，持有内地主管机关签发的有效旅行证件。
2．具有所要从事工作的技能资格证明或相应的学历证明及从事本专业实际工作经历。
第九条 内地用人单位聘雇台、港、澳人员须符合下列条件：
1．需聘雇的台、港、澳人员从事的岗位是用人单位有特殊需要，且内地暂缺适当人选的岗位。
2．有劳动部门所属职业介绍机构开具的，在辖区内招聘不到所需人员的证明，或在劳动部门指导下进行公开招聘三周以上，仍招聘不到所需人员。
3．用人单位聘雇台、港、澳人员，不违反国家有关规定。
第十条 在内地开办的外资企业中合同确认的由台、港、澳人员担任的总经理、副总经理，应免除就业审批手续。
第十一条 经审批同意在内地就业的台、港、澳人员，由各省、自治区、直辖市劳动部门及其授权的地、市级劳动部门发给《台港澳人员就业证》（见附件二，以下简称就业证）。就业证由劳动部统一制作。
第十二条 被批准在内地就业的台、港、澳人员，应持就业证到当地公安机关申请办理暂住手续。

第三章 劳动管理和劳动监察
第十三条 台、港、澳人员在内地就业，应遵守国家的法律、法规。劳动部门对就业者及用人单位进行劳动管理。
第十四条 用人单位和受聘雇者须按照国家颁布的有关劳动合同管理规定签定劳动合同。劳动合同应明确规定双方的权利、义务，合同的期限、变更、终止，解除劳动合同的条件，违反合同的责任以及需要明确的其它事项。
第十五条 在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。
第十六条 劳动部门对就业证实行年检制度。用人单位聘雇台、港、澳人员就业每满一年，应在期满一个月内主动到劳动部门办理年检手续。逾期未办的，就业证自动失效。
第十七条 用人单位聘雇台、港、澳人员，合同到期即行终止，如需继续聘雇，必须在原合同期满前一个月，向劳动部门提出延长台、港、澳人员的就业申请，经批准后方能继续聘雇。
第十八条 对被用人单位解聘或自行终止合同的台、港、澳人员，用人单位应及时报告劳动部门，缴销其就业证。就业证如有遗失或损坏，应立即向原发证机关报告，申请补发。
第十九条 台、港、澳人员的就业单位与就业证注明的用人单位必须一致。就业证只在该辖区内批准的就业单位有效。在辖区内变更就业单位，须经原发证机关批准，并办理变更手续。离开原辖区就业，须重新办理就业申报、审批手续。
第二十条 内地职业介绍和中介服务机构从事介绍台、港、澳人员在内地就业的，须向所在省、自治区、直辖市劳动部门提出申请，经批准授权后方可进行。
第二十一条 用人单位和受聘雇者应主动接受劳动监察机构对其执行有关劳动法律、法规的监察。

第四章 罚 则
第二十二条 对违反本规定第七条，未经许可擅自就业的台、港、澳人员，责令其中止就业，并按本人月平均工资的5－10倍罚款，具体标准由各省、自治区、直辖市劳动部门制定。
第二十三条 对违反本规定第七条的用人单位，责令其中止聘雇，并按被聘雇者月平均工资的10－15倍罚款。具体标准由各省、自治区、直辖市劳动部门制定。
第二十四条 对违反第二十条非法从事介绍台、港、澳人员在内地就业的组织或个人，没收其全部非法所得，并视为非法劳务中介，依法处理。
第二十五条 对伪造、涂改、冒用、转让就业证和拒绝劳动部门检查就业证的台、港、澳人员，劳动部门缴销其就业证，并按本人月平均工资的5至10倍罚款，具体标准由各省、自治区、直辖市劳动部门制定。构成犯罪的，移交司法部门处理。
第二十六条 对不符合或违反本规定的台、港、澳人员，劳动部门拒发就业证；对已发就业证的，应予吊销作废。
第二十七条 本章规定的处罚，由劳动部门执行。罚款收入按国家统一规定及时上缴国库。

第五章 附 则
第二十八条 各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定制定实施细则，并报劳动部备案。
第二十九条 本规定由劳动部负责解释。
第三十条 本规定自颁布之日即一九九四年二月二十一日起实行。此前未经各省、自治区、直辖市劳动部门批准，已应聘受雇在内地用人单位就业的台、港、澳人员，应在本规定实行之日起一个月内，按本规定办理申报手续。劳动部门应为符合条件者办理就业证，对不符合条件者和逾
期不办的，按非法就业处理。
附件：一、台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表；
二、台港澳人员就业证。
附件一：
台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表
编号：
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|姓 名| |性 别| | |
|－－－－|－－－－－－－|－－－|－－－| 像 |
|地 区| |年 龄| | |
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|出生日期和地点 | 片 |
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|身份证件号码 |
|－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－|
|文化程度| |技术或专业证书| |
|－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－|
|来内地前在台湾、香港、澳门或在国外担任的职务及工作|
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|入境证件种类 |号 码 |
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|签发机关 |签发日期 |
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|签注有效截止日期 |
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|来内地目的 |
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|来内地住址 |
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|住址电话号码 |
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|应聘受雇单位全称和地址 |
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|单位电话号码 |
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|联系人 |
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附件二：
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| （国徽） |
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| 台港澳人员就业证 |
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| ＿＿＿＿字第＿＿＿＿号 |
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| 发证机关（印鉴） |
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| 发证机关（印鉴） |
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| 持证人签名＿＿＿＿ |
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| 中文＿＿＿＿ |
|姓名 照 片 |
| 外文＿＿＿＿ |
|地区＿＿＿＿＿＿＿＿ |
|有效证件名称＿＿＿＿号码＿＿|
|出生日期＿＿＿＿＿＿性别＿＿|
|职业或身份＿＿＿＿＿＿ |
|工作单位＿＿＿＿＿＿＿＿ |
|现在住址＿＿＿＿＿＿＿＿ |
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| 有效期限 |
|本证有效期到＿＿年＿＿月＿＿日|
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| 发证机关（印鉴） |
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| 发证日期＿＿年＿＿月＿＿日 |
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| 延 限 |
|本证有效期到＿＿年＿＿月＿＿日|
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| 发证机关（印鉴） |
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| 发证日期＿＿年＿＿月＿＿日 |
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| 查 验 |
| 日 期 查验记录 |
| ＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿|
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| ＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿|
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| ＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿|
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| 注 意 事 项 |
|1．本证应随身携带，以备查验。 |
|2．本证不得涂改或转借。 |
|3．本证不能代替居留、旅行证件。 |
|4．证内各栏填注事项如有变动， |
| 应向劳动部门申请变更，持证 |
| 人不得自行填写。 |
|5．此证有效期满后，应交回原发证机关。|
|6．注意保存，不得遗失。如有遗失， |
| 应立即向原发证机关报告。 |
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第一条 为加强对台湾和香港、澳门居民（以下简称台、港、澳人员）在京就业的管理，保护被聘用者和用人单位的合法权益，根据劳动部《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》（以下简称《规定》），制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内聘用台、港、澳人员的用人单位（包括个体工商户），以及与其建立劳动关系的台、港、澳人员。
本办法不适用于经国家外国专家局聘请的台湾、香港、澳门地区的专家，台湾、香港、澳门地区在京设立的商务办事机构的法人代表，在京开办的外资企业中具有法人资格的投资者。
第三条 北京市劳动局是台、港、澳人员在京就业的主管机关，负责对台、港、澳人员在京就业的审批、管理和监督检查。区县劳动局负责对本辖区台、港、澳人员就业进行监督检查。
第四条 台、港、澳人员在京就业须办理《台港澳人员就业证》（以下简称《就业证》）。持有《就业证》的台、港、澳人员可在本市就业并受法律保护。
第五条 用人单位聘用台、港、澳人员必须是有特殊需要，而且要以本市劳动力不能满足需要为原则，聘用台、港、澳人员所从事的岗位不得违反国家有关规定。
第六条 台、港、澳人员在京就业除应具备《规定》第八条规定的条件外，还须在本市已确定聘用单位。
第七条 用人单位聘用台、港、澳人员须向市劳动局提出申请，填写《台湾和香港、澳门居民在京就业申请表》（见附件），并提交下列材料：
（一）聘用台、港、澳人员的报告（要写明用人单位的名称、性质、台港澳人员的工作地点、用人期限、从事的岗位、支付的工资、以及雇用的详细理由）；
（二）台、港、澳人员的履历证明；
（三）台、港、澳人员从事该项工作的资格证明；
（四）本市卫生检疫部门出具的台、港、澳人员的健康状况证明；
（五）用人单位所在区县劳动行政部门所属职业介绍服务机构开具的本市暂缺适当人选的证明；
（六）用人单位的营业执照和税务登记证明。
第八条 市劳动局根据有关法律、法规、规章及本办法第六条、第七条的规定进行审核，对准许在京就业的，核发《就业证》。
第九条 获准在京就业的台、港、澳人员，应在自发证之日起一周内持《就业证》到北京市公安局外国人管理出入境管理处申办在京暂住手续。暂住证件的有效期不得超过《就业证》的有效期。
第十条 用人单位与被聘用的台、港、澳人员应自批准之日起二周内依法签订劳动合同。劳动合同的期限不得超过《就业证》的有效期，劳动合同期限届满即行终止，但在《就业证》规定期限内，劳动合同期限届满，双方同意续延劳动合同的，履行延期手续后可以续订。
劳动合同的副本应在劳动合同签订之日起二周内交市劳动局备案。
第十一条 《就业证》期限届满即行失效，如确需继续聘用，用人单位须在《就业证》期满前一个月内向市劳动局提出延长聘用时间的申请，经批准并办理《就业证》延期手续后方可继续聘用。
第十二条 被批准延长在京就业期限的台、港、澳人员，应自批准之日起一周内到北京市公安局外国人管理出入境管理处办理居留证件延期手续。
第十三条 台、港、澳人员在本市变更用人单位，须由现用人单位按本办法第七条的规定提出申请，经批准后方可办理《就业证》变更手续。
第十四条 市劳动局根据《规定》第十六条对《就业证》实行年检制度。用人单位聘雇台、港、澳人员就业每满一年，须在期满前三十日内到北京市劳动局办理《就业证》年检手续，并提供下列有效文件：
（一）用人单位的工商年检证明；
（二）用人单位与台、港、澳人员签订的劳动合同；
（三）台、港、澳人员的《就业证》。
获准合格的，市劳动局加盖年检戳记；逾期未办的，《就业证》自动失效。
第十五条 被聘用的台、港、澳人员与用人单位的劳动合同终止或解除后，用人单位应及时报告市劳动局并交还其《就业证》。台、港、澳人员在京就业期间其《就业证》遗失或损坏的，应立即向市劳动局报告，并办理补办或换证手续。遗失《就业证》的，须在本市公开发行的市级报
纸上声明作废。
第十六条 根据《规定》第二十二条，对未经许可擅自就业的台、港、澳人员，由市、区、县劳动局责令其中止就业，并处以本人月平均工资10倍的罚款。
第十七条 根据《规定》第二十三条，对未经许可擅自聘用台、港、澳人员的用人单位，由市、区、县劳动局责令其中止聘雇，并处以被聘雇者月平均工资15倍的罚款。
第十八条 根据《规定》第二十五条，对伪造、涂改、冒用、转让《就业证》和拒绝劳动部门检查《就业证》的台、港、澳人员，市劳动局缴销其《就业证》，并处以本人月平均工资10倍的罚款。
第十九条 本办法由北京市劳动局负责解释。
第二十条 本办法自1996年5月1日起施行。
附件
台湾和香港、澳门居民在京就业申请表
编号：
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|姓 名| |性 别| | |
|－－－－|－－－－－－－|－－－|－－－| 照 |
|地 区| |年 龄| | |
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|出生日期 | 片 |
|出生地点 | |
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|身份证件号码 |
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|文化程度| |技术或专业证书| |
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|来京前在台湾和香港、澳门或在国内外担任的职务及工作|
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|入境证件种类| |号 码| |
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|签发机关 | |签发日期| |
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|签注有效截止日期 |
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|来京目的 |
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|现在京住址 |
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| 邮 编 | |电 话| |
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|聘用单位 |
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|单位地址 |
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|邮 编| |经济性质| |
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|联系人| |电 话| |
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|聘用原因 |
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|拟从事的岗位| |拟担任的职务| |
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|就职期限| |平均月收入| |
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|主管部门意见 |
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| 签字 |
| 年 月 日 |
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|审批部门意见 |
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| 签字 |
| 年 月 日 |
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|许可证编号| |领证人 | |
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|发证日期 | |有效期至| |
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1996年3月22日
广东省连南瑶族自治人大常委会


广东省连南瑶族自治县自治条例

（１９８７年２月２１日连南瑶族自治县第七届人民代表大会第四次会议通过　１９８７年３月７日广东省第六届人民代表大会常务委员会第二十五次会议批准　１９９８年３月１３日连南瑶族自治县第十一届人民代表大会第一次会议通过修订　１９９８年６月１日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三次会议批准　１９９８年６月２３日公布施行）


第一章　总　则
　　第一条　根据宪法、民族区域自治法和有关法律、法规，结合连南瑶族自治县的经济、政治、文化等特点，制定本条例。
　　第二条　连南瑶族自治县（以下简称自治县）是广东省辖区内以连南瑶族聚居区为基础建立的民族自治地方。
　　第三条　自治县的自治机关（以下简称自治机关）是自治县人民代表大会和人民政府。
　　自治机关所在地设在三江镇。
　　第四条　自治机关行使县级国家机关的职权，同时依法行使自治权。
　　自治机关行使职权实行民主集中制的原则。
　　第五条　自治机关保证宪法、法律、法规在本县的遵守和执行，把国家全体利益放在首位，积极完成上级国家机关交给的各项任务。
　　第六条　自治机关加强社会主义民主和法制建设，保障各民族公民平等地享有宪法和法律规定的公民权利，教育各族人民履行公民应尽的义务。
　　自治机关维护和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，禁止民族歧视和制造民族分裂、破坏民族团结的行为。
　　自治机关依法保护华侨、归侨、侨眷、香港特别行政区居民和台湾同胞、澳门同胞的合法权益。
　　第七条　自治机关根据自治县经济和社会发展的实际情况，在不违背宪法和法律的原则下，可以制订特殊政策和采取灵活措施，加速经济和社会各项事业的发展。
　　上级国家机关的决定、命令和指示，如有不适合自治县实际情况的，自治机关可报经该上级国家机关批准，变通执行或者停止执行。
　　第八条　自治机关在中国共产党的领导下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，带领全县各族人民自力更生、艰苦创业，正确处理改革、发展和稳定的关系，加强社会治安综合治理，维护社会稳定，在上级国家机关的帮助下，集中力量进行社会主义物质文明和精神文明建设，把自治县建设成为团结、文明、繁荣的民族自治地方。
　　第九条　自治县内的一切国家机关和国家工作人员，必须遵纪守法，勤政廉政，秉公办事，密切联系群众，努力为人民服务，接受人民的监督，反对官僚主义、弄虚作假、以权谋私、铺张浪费的行为；



第二章　自治机关
　　第十条　自治县人民代表大会是自治县的地方国家权力机关，它的常设机关是自治县人民代表大会常务委员会，对自治县人民代表大会负责并报告工作。
　　第十一条　自治县人民代表大会各民族、各方面代表的名额和比例依照法律规定的原则，按广东省人民代表大会常务委员会的有关决定确定。
　　第十二条　自治县人民代表大会常务委员会的组成人员中，瑶族公民所占的比例应逐步做到与其人口的比例相适应，并有瑶族公民担任主任或者副主任。
　　第十三条　自治县人民代表大会有权根据自治县经济、政治、文化的特点，依法制定、修改自治条例和单行条例，报广东省人民代表大会常务委员会批准后实施。
　　第十四条　自治县人民政府是自治县人民代表大会的执行机关，是自治县的地方国家行政机关。
　　自治县人民政府对自治县人民代表大会和上一级人民政府负责并报告工作，在自治县人民代表大会闭会期间，对自治县人民代表大会常务委员会负责并报告工作。
　　第十五条　自治县人民政府由县长、副县长、各局局长组成。县长由瑶族公民担任。
　　自治县人民政府组成人员中，瑶族和其他少数民族人员所占的比例应逐步做到与其人口所占比例相适应。
　　自治县人民政府实行县长负责制。
　　第十六条　自治县人民政府在上级国家机关规定的编制内，可以根据精简、效能的原则，对自治县行政机构设置、编制员额，制定具体办法，报广东省人民政府批准后实施，并报自治县人民代表大会常务委员会备案。
　　自治县人民政府可以自主补充自治机关及其所属部门、事业单位自然减员的缺额。
　　第十七条　自治机关重视加强镇（乡）政权建设。
　　瑶族人口占多数的镇（乡）由瑶族公民担任镇长（乡长）。



第三章　人民法院和人民检察院
　　第十八条　自治县人民法院和人民检察院的组织、职能和工作，依照法律的有关规定执行。
　　自治县人民法院和人民检察院中，应当有瑶族公民担任院长、检察长或者副院长、副检察长。工作人员中瑶族和其他少数民族所占的比例应逐步做到与其人口比例相适应。
　　第十九条　自治县各民族公民在适用法律上一律平等。各民族公民都有使用本民族语言进行诉讼的权利。自治县人民法院、人民检察院在审理和检察案件时使用汉语，法律文书使用汉文。对不通晓汉语的诉讼参与人，应当为他们翻译。
　　第二十条　自治县人民法院和人民检察院在处理涉及自治机关的自治权和民族问题的案件时，除适用国家法律和广东省地方性法规外，还应执行本条例和单行条例的有关规定。



第四章　经济建设
　　第二十一条　自治县坚持以经济建设为中心，大力发展社会生产力。根据自治县地处高寒山区和石灰岩地区，山地、森林、水能、旅游等资源丰富的特点，实行以农业为基础，林业为重点，农业、林业、工业、商业、服务业等各行业协调发展的经济建设方针。
　　自治机关积极推进经济体制和经济增长方式的根本转变，调整和优化经济结构，建立比较完善的社会主义市场经济体制；发展科学技术，加强科学管理，提高经济效益和社会效益。
　　第二十二条　自治县农村长期稳定以家庭联产承包为主的责任制，完善统分结合的双层经营体制。提倡按照自愿互利原则和发展市场经济的要求，发展多种形式的农村合作经济；鼓励和扶持专业户、经济联合体开办农场、林场、畜牧场、野生动物驯养繁殖场、渔场或者从事其他开发性生产，并保障其合法权益。
　　第二十三条　自治机关因地制宜安排农业生产布局，稳定和提高粮食产量，发展畜牧业、水产养殖业，建设粮食、畜禽、水产商品基地等“高产、优质、高效”农业项目。推广应用科学技术成果，并从资金、技术、生产、流通、服务等方面促进农业的发展。
　　自治县实行基本农田保护制度，加强农田基本建设。
　　第二十四条　自治机关制定林业发展规划，组织和鼓励植树造林，奖励集体、个人承包经营山林，依法保护和合理开发森林资源。林业生产实行以营林为基础，普遍护林，大力造林，采育结合，永续利用的方针。按照森林分类经营的要求，生态公益林面积应当保持在林业用地总面积的２５％以上。通过调整林种结构，大力发展商品林，逐步增加经济林的比重，提高林业经济效益。
　　自治机关设立专项资金用于发展林业生产。自治县征收的育林基金、维持简单再生产费和林业建设保护费，按省有关规定用于造林、育林、护林和林区建设。
　　第二十五条　自治机关根据法律和政策规定加强林政管理，保护林业生产者的利益。
　　自治机关重视封山育林和护林防火，严禁盗伐滥伐林木和毁林开荒，禁止采伐生态公益林。用材林实行限额采伐，采伐量由自治县林业行政主管部门按照消耗量低于生长量的原则制订采伐计划，报上级国家机关审批后退级下达执行。林木采伐应当申领林木采伐许可证。
　　自治机关严禁捕猎和非法经营国家和地方重点保护的野生动物，鼓励集体和个人驯养、经营非国家重点保护的野生动物。
　　自留山由农民长期使用和经营。责任山由农民按合同规定使用和经营。农民在房前屋后和自留山种植的林木，归农民所有，可以继承或转让。承包的山林，属集体营造的林木，按比例分成；属承包者营造的，归其所有，但应按规定向山权所有者交纳山价款。经有关部门批准开发的荒山，产品收入归经营者所有，经营者应当按有关规定向山权所有者交纳山价款。
　　各镇（乡）、村的集体林场和林农凭证采伐的木材，应当交森工部门收购或者在自治县人民政府批准设立的木材市场交易。森工部门收购木材的价格不得低于市场销售价格的５０％。
　　林区中的采伐剩余物，经自治县林业行政主管部门鉴定，自治县人民政府审批，可以由生产者自行加工出售，产品不列入年度木材生产计划。
　　第二十六条　自治机关维护土地的社会主义公有制，加强土地的管理和保护，合理开发利用土地资源。严禁乱占、滥用耕地和闲置、荒芜土地。
　　自治机关依法实行国有土地有偿使用制度，逐步培育、严格规范土地使用权交易市场。
　　自治县充分利用上级国家机关留归自治县的土地使用权出让金、土地增值税和使用税、耕地占用税和垦复基金，增加对土地开发的资金投入。
　　自留地、宅基地、承包地、自留山、责任山属集体所有，任何单位、个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让。自留地、承包地、自留山、责任山未经法定机关批准不得改作非农业用地。对放弃经营造成荒芜的承包地，由发包单位收回调整或者由集体开发。
　　第二十七条　自治县依法开发、利用、保护、管理水资源，充分发挥水资源的综合效益。
　　自治机关按照统一规划、分级办电的原则，鼓励县内外经济组织和个人合资、合股、独资开发水力资源，并保护其合法权益。
　　自治县的电力事业投资实行谁投资谁收益的原则。上省网的小水电电价按省有关规定执行，享受国家给予小水电的优惠政策。在自治县内销售及上送市网销售的电量，由供电企业按国家规定的税率缴交增值税。
　　自治机关依法征收水资源费。
　　第二十八条　自治机关依法保护、管理矿产资源。对于可由自治县开发的矿产资源；优先开发利用。集体经济组织或者个人采矿，应当依法申请，领取采矿许可证，在指定的范围内开采。开采者应当按规定交纳资源税和资源补偿费。
　　自治县充分利用上级国家机关对所征收的矿产资源补偿费，留归自治县的比例高于一般县的优惠条件，加强矿产资源的勘查、开发与保护。
　　第二十九条　自治县立足本地资源发展地方民族工业，扶持乡镇企业，鼓励发展个体、私营工业。
　　自治县因地制宜发展森工、建材、能源、采矿、机电、保健食品和农副产品加工工业。
　　第三十条　自治县在上级国家机关的帮助下，统一规划，积极发展交通运输业，加快公路干线和乡村道路建设。采取民办公助办法修建和养护乡村公路。积极发展水上运输。鼓励集体和个人兴办交通运输业，保护其合法权益。
　　自治县修建公路、桥梁，按照上级国家机关的有关规定，享受高于一般地区的资金补助标准。
　　第三十一条　自治县重视发展邮电通讯事业。在上级邮电部门支持帮助下，加强邮电通讯网络建设，更新改造城乡通讯设施。
　　第三十二条　自治机关努力改善投资环境，积极开展横向经济联系和对外经济技术合作；制定优惠政策，引进资金、技术、设备与先进的管理方法。
　　自治机关对自治县以外的省、市、县，香港特别行政区居民，台湾同胞、澳门同胞以及外商、华侨来自治县投资兴办企业，提供优惠条件，依法保护其合法权益。
　　第三十三条　自治机关支持上级有关部门和自治县以外的单位或个人在自治县开发资源，兴办企业、事业。
　　自治县与上级有关部门在本县兴办的企业可以采取合同的形式，确定利润、外汇分成比例；自治县由此而增加的收入，按照上级国家机关的有关规定，作为经济建设的专项资金，不抵减上级财政补贴。
　　第三十四条　自治县积极开展对外贸易。属国家控制发展的利用外资项目和涉及许可证配额的进出口货物，按照上级国家机关的有关规定享受优惠照顾。
　　第三十五条　自治县实行多种经济形式的，多渠道少环节的商品流通体制。在生产、加工、储存、购销、技术和信息等方面为经济建设服务。
　　自治机关加强农村集市建设和管理。
　　第三十六条　自治县积极发展民族特需商品生产，做好供应工作，以满足少数民族群众生产、生活的特殊需要。
　　第三十七条　自治县统一规划，积极开发旅游资源，保护古迹和旅游景区，完善服务设施，发展具有地方民族特色的旅游事业。
　　第三十八条　自治机关加强少数民族地区和经济落后地区的建设。从资金、物资、信息、人才和技术上扶持群众利用本地资源优势，发展商品经济，加快致富步伐。
　　自治县按照上级国家机关的有关规定，享受山区、少数民族地区和经济落后地区的各项优惠政策照顾和专项经费补贴。
　　第三十九条　自治机关依法加强环境保护，防治污染，改善生态环境和生活环境。对造成环境污染致危害人体健康和引发其它公害的单位或个人，限期整改治理，并追究其责任。
　　自治县按照高起点、高标准、合理布局、节约用地的原则制定城乡建设规划，建设具有民族特色、环境优美、安全卫生的城镇和村寨。
　　第四十条　自治机关重视社会保险工作，加强对劳动安全和劳动卫生工作的管理。各企业应当健全生产责任制度，改善劳动条件，搞好安全生产；做好劳动卫生工作，保护职工的身体健康。
　　自治机关动员社会力量办好社会福利事业，维护老人、妇女和儿童的合法权益，对军属、烈属、鳏寡老人、残疾人员和孤儿给予关心照顾和物质帮助。



第五章　财政管理
　　第四十一条　自治县的财政是国家的一级地方财政。
　　自治县执行国家和省规定的财政体制。
　　自治县财政自有财力人均数达不到省财政行政主管部门确定的全省人均最低费用标准的，不足部分可以报请省在财政转移支付中统筹解决。
　　第四十二条　自治机关加强对财政的管理，坚持开源节流，增收节支，严格执行财经纪律。
　　自治机关对上级国家机关拨给的民族补助费、各项专用资金和临时性补贴，实行专款专用，任何部门和个人不得扣减、截留、挪用或抵减正常经费。
　　自治县各部门的政策性收费及上缴资金，纳入县财政专项资金管理。
　　自治机关应当将地方机动财力和上级国家机关拨给的民族补助经费重点用于经济建设和智力开发，用于扶持石灰岩地区和其他经济落后地区发展生产和帮助解决生活方面的特殊困难。
　　第四十三条　自治县充分利用国家与省对自治县的税收返还及各项事业发展专项补助，增加对经济、文化建设的投入。某些需要从地方税种上加以照顾和鼓励的生产项目，报经广东省人民政府批准，可以实行减税或者免税。对在自治县举办的外商投资企业，在征收地方所得税方面给予适当照顾。
　　第四十四条　自治机关用于发展教育、科技、文化、卫生事业的经费，列入年度财政预算。教育经费增长的比例应当高于财政经常性收入的增长比例，并按在校学生人数平均的教育费用逐年增长。自治县按国家和省的规定，在城乡征收教育费附加，主要用于发展基础教育。
　　第四十五条　自治机关在核定人员经费时，属于上级国家机关规定新开增支口子的增支部分，自治县财政无力支付时、可以报请上级国家机关给予补助。
　　自治县按行政事业费上年决算的５％设立民族机动金，用于民族地区特殊性的支出。
　　自治县经济建设的重点项目，在立项、贷款规模等方面报请上级国家机关给予优先安排和照顾。
　　第四十六条　自治县的年度财政预决算需经自治县人民代表大会审议通过，财政预算执行中如需部分变更，须经自治县人民代表大会常务委员会批准。
　　自治县人民政府应当在每一财政预算年度内，至少一次向自治县人民代表大会常务委员会提出经过审计机关审计的预算执行和其他财政收入情况的报告。



第六章　教育科学文化卫生事业建设
　　第四十七条　自治机关依照国家有关法律、法规，自主地管理本县的教育、科学技术、文学艺术、广播电视、卫生、体育等事业。
　　第四十八条　自治县普及、巩固、提高九年制义务教育，发展学前教育、职业教育和成人教育，重视师资培训，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才。
　　第四十九条　自治县积极发展民族教育，办好民族中学和民族小学，逐步增加以寄宿为主和助学金为主的民族班。瑶区中学和居住分散的瑶区小学，逐步设立以寄宿为主和助学金为主的民族班；办好教学点，提高教育质量。自治县的中学和中等专业学校在招生的时候，对少数民族考生和享受瑶族待遇的考生适当放宽录取标准和条件。
　　自治县少数民族寄宿制学生享受上级政府的助学金补助。
　　第五十条　自治机关鼓励企业、事业单位及其他社会力量捐资助学或者出资办学，保护其合法权益。
　　自治机关鼓励香港特别行政区居民、台湾同胞、澳门同胞以及海外侨胞，依照国家的有关规定捐资助学或者合作办学。
　　自治机关逐步改善办学条件，倡导尊师重教，努力提高教师的政治和业务素质、依法保护教师的合法权益和学校的财产，维护教学秩序。
　　第五十一条　自治机关加强科学技术队伍建设，鼓励科学技术人员开展科学研究活动，推广应用科学研究成果，普及科学技术知识。努力改善科学技术人员的工作条件和生活条件。
　　自治机关资助和扶持重点科研课题。
　　第五十二条　自治机关注重发展具有民族形式和民族特点的文化事业，积极培养各民族文艺人才，增加文化设施，加强文化馆、站建设，重视办好民族歌舞团，开展健康文明的文娱活动，丰富各族人民的文化生活。
　　自治机关加强文化市场的管理，取缔反动、淫秽物品的经营活动。
　　自治机关加强对历史文物和名胜古迹的保护，加强对民族历史、文化的收集、整理和研究工作。
　　第五十三条　自治机关重视群众性的体育活动，发展民族传统体育，增添运动场所和其它体育设施，促进各项体育运动的开展，增强人民体质。
　　第五十四条　自治机关重视发展医疗卫生事业，制定区域卫生发展规划，健全和充实县、镇（乡）、村三级医疗网，加强各类医药卫生人员的培训。贯彻“预防为主，防治结合”的方针，经常开展群众性的爱国卫生运动和卫生科普知识教育，加强对地方病、传染病、职业病的防治，发展妇幼、老年保健事业，提高各族人民的健康水平。
　　自治机关采取特殊措施，加强经济落后地区的医疗卫生机构建设和疾病防治工作。
　　自治机关重视民族、民间医药和医术的发掘、整理、研究和应用工作。保护和利用药材资源。
　　自治机关依法加强医疗机构的监督管理，禁止以行医为名利用封建迷信和其它手段诈骗钱财，危害人民健康。
　　自治机关依法加强药品监督管理，严禁生产出售假药、劣药。
　　自治机关依法加强食品卫生监督工作。
　　第五十五条　自治县实行计划生育，提倡晚婚、晚育、少生、优生，严格控制人口增长，提高人口素质。
　　瑶族的计划生育按照广东省人民政府批准的自治县计划生育实施办法执行。



第七章　民族关系
　　第五十六条　自治机关对各民族公民进行爱祖国、爱科学、爱社会主义和民族政策的教育。各民族公民应当互相尊重，互相学习，互相帮助，和睦相处，共同维护民族团结和社会安定。
　　自治机关在处理涉及本地方各民族的特殊问题的时候，应当与他们的代表充分协商，尊重他们的意见。
　　自治机关照顾本地方散居民族的特点和需要。
　　第五十七条　自治机关推广全国通用的普通话，依法保障各民族公民都有使用和发展自己语言的自由，鼓励各民族的干部和群众互相学习语言，以利于工作和增进了解，密切民族关系。
　　第五十八条　自治机关依法保障各民族都有保持或者改革自己风俗习惯的自由，支持各民族公民开展有益于民族团结和身心健康的传统节日活动。
　　每年农历十月十六日（不闰月）是瑶族传统的盘王节。由自治县人民政府参照国家有关规定安排假日。
　　每年的公历１月２５日是自治县成立纪念日，由自治县人民政府组织纪念活动



第八章　干部工人的培养与管理
　　第五十九条　自治机关重视培养各级干部和科学技术、文化教育、经营管理等专业技术人才和技术工人，并且重视在妇女中培养各级干部和各种专业人才。
　　自治机关所属工作部门中，瑶族和其他少数民族干部所占的比例，应当逐步做到与其人口所占比例相适应。
　　自治县内的企业、事业单位招收或者聘用工作人员时，在同等条件下，优先录用瑶族和其他少数民族人员。
　　第六十条　自治机关制定特殊政策，采取各种措施，优待、鼓励各种专业技术人员参加自治县的各项建设事业。
　　自治县机关、事业单位的干部、工人，按有关规定享受自治地方生活补贴。
　　在自治县连续工作满十年以上，并取得高级技术职称和在瑶族乡镇基层单位工作满十五年以上的汉族干部和各类专业技术人员，其子女在升学、就业方面可享受瑶族的优惠待遇。对具有中级以上职称的知识分子，在住房等生活待遇方面给予适当照顾。
　　自治县机关、事业单位在职工作人员中的大专以上毕业生和在镇（乡）基层工作的中专以上毕业生，向上浮动一级职务工资，在自治县工作满二十年时转为固定工资，再向上浮动一级职务工资。
　　在自治县机关、事业单位工作三十年以上的退休人员，继续享受民族自治地方生活补贴和在职时的全额工资待遇。
　　自治机关对为民族团结进步事业和经济、文化建设作出突出贡献的公民给予表彰和奖励。对有重大贡献者，给予重奖。



第九章　附　则
　　第六十一条　自治县内的一切国家机关、社会团体、企事业单位和各民族公民，都必须遵守本条例。
　　自治县各级行政机关或者其他组织制定的规章、制度、措施与本条例不符的，由自治县人民代表大会常务委员会或者其上一级机关进行协调，并责令其改正。
　　自治机关组成人员应当模范执行本条例，并作为考核各级干部政绩的一项内容。
　　自治县每年开展一次民族法律、法规执行情况的检查。
　　第六十二条　属自治县管辖的一切国家机关、事业单位、群众团体、学校等的公章、牌匾、文件、公告等，必须冠以“连南瑶族自治县”全称。
　　第六十三条　本条例经自治县人民代表大会通过，报广东省人民代表大会常务委员会批准后施行，并报全国人民代表大会常务委员会备案。